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SMIC mensuel
Temps partiel

SMIC à temps partiel

Le SMIC temps partiel se calcule au prorata des heures : 12,31 € brut × heures hebdomadaires × 52 ÷ 12 depuis le 1er juin 2026. Un mi-temps (17,5 h) donne ainsi 933,51 € brut, soit environ 738,97 € net par mois.

Mi-temps 17,5 h933,51 €

24 h par semaine1 280,24 €

30 h par semaine1 600,30 €

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Heures par semaine

Tableau du SMIC temps partiel 2026 (10 à 34 h)

Heures par semaine	Heures par mois	Brut mensuel	Net estimé
10 h	43,33 h	533,43 €	422,26 €
12 h	52,00 h	640,12 €	506,72 €
15 h	65,00 h	800,15 €	633,40 €
17,5 h (mi-temps)	75,83 h	933,51 €	738,97 €
18 h	78,00 h	960,18 €	760,08 €
20 h	86,67 h	1 066,87 €	844,53 €
21 h	91,00 h	1 120,21 €	886,76 €
22 h	95,33 h	1 173,55 €	928,98 €
24 h	104,00 h	1 280,24 €	1 013,44 €
25 h	108,33 h	1 333,58 €	1 055,66 €
26 h	112,67 h	1 386,93 €	1 097,89 €
28 h (80 %)	121,33 h	1 493,61 €	1 182,34 €
30 h	130,00 h	1 600,30 €	1 266,79 €
32 h	138,67 h	1 706,99 €	1 351,25 €
34 h	147,33 h	1 813,67 €	1 435,70 €

Taux du 1er juin 2026 (12,31 € brut de l'heure). Net estimé pour un salarié non-cadre du privé avec le ratio net/brut du SMIC (0,7916), avant prélèvement à la source.

Formule : brut mensuel = 12,31 € × heures hebdomadaires × 52 ÷ 12. Exemple pour 20 h : 12,31 × 20 × 52 ÷ 12 = 1 066,87 € brut. Vous pouvez aussi partir du SMIC temps plein : 1 867,02 € × 20 ÷ 35 donne le même résultat.

Durée minimale de 24 heures et dérogations

Depuis 2014, un contrat à temps partiel doit en principe prévoir au moins 24 heures par semaine (ou l'équivalent mensuel de 104 heures). Une durée inférieure est possible dans plusieurs cas :

demande écrite et motivée du salarié (contraintes personnelles ou cumul de plusieurs emplois atteignant au moins 24 h) ;
étudiant de moins de 26 ans poursuivant ses études ;
accord de branche étendu fixant une durée plus courte, avec des horaires regroupés ;
CDD de 7 jours au plus, remplacement d'un salarié absent, salarié d'un particulier employeur, entreprise de travail temporaire d'insertion.

Sous 24 heures, le salaire minimum reste le SMIC horaire de 12,31 € pour chaque heure travaillée.

Heures complémentaires : comment sont-elles payées ?

Les heures effectuées au-delà de la durée prévue au contrat sont des heures complémentaires (et non supplémentaires). Elles sont majorées :

de 10 % dans la limite du dixième de la durée contractuelle, soit 13,54 € brut au SMIC ;
de 25 % au-delà, soit 15,39 € brut, dans la limite d'un tiers de la durée si un accord de branche le permet.

Exemple : un salarié à 24 h couvert par un tel accord, qui travaille 28 h une semaine, fait 2,4 h à 13,54 € (32,50 €) et 1,6 h à 15,39 € (24,62 €), soit 57,12 € brut de plus cette semaine. Les heures complémentaires ne peuvent pas porter la durée du travail au niveau d'un temps plein (35 h). Comme les heures supplémentaires, elles bénéficient d'une réduction de cotisations salariales et d'une exonération d'impôt dans la limite de 7 500 € net par an.

Temps partiel au SMIC : droits et aides

Prime d'activité : à temps partiel au SMIC, vous y êtes souvent éligible ; la CAF la calcule sur vos revenus des 3 derniers mois. Voir la prime d'activité.
Retraite : un trimestre est validé pour chaque tranche de salaire égale à 150 heures de SMIC. À 17,5 h par semaine, le salaire annuel permet de valider 4 trimestres.
Congés payés : 2,5 jours ouvrables par mois, comme un temps plein.
Priorité : vous êtes prioritaire pour obtenir un emploi à temps plein disponible dans l'entreprise, correspondant à votre catégorie.

Questions fréquentes

Quel est le SMIC pour un mi-temps en 2026 ?

933,51 € brut par mois pour 17,5 heures par semaine depuis le 1er juin 2026, soit environ 738,97 € net avant impôt.

Comment calculer le SMIC à temps partiel ?

Multipliez 12,31 € par vos heures hebdomadaires, puis par 52, et divisez par 12. Pour 24 h : 12,31 × 24 × 52 ÷ 12 = 1 280,24 € brut par mois.

Peut-on travailler moins de 24 heures par semaine ?

Oui, sur demande écrite du salarié, pour un étudiant de moins de 26 ans, ou si un accord de branche le prévoit. Le SMIC horaire de 12,31 € s'applique toujours.

Combien est payée une heure complémentaire au SMIC ?

13,54 € brut (majoration de 10 %) dans la limite d'un dixième de la durée du contrat, puis 15,39 € brut (majoration de 25 %) au-delà.