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SMIC mensuel
Gratification de stage

Gratification de stage : montant mensuel

La gratification de stage minimale est de 4,50 € par heure de présence en 2026, soit 630 € pour un mois de 140 heures (20 jours de 7 h). Elle est obligatoire pour tout stage de plus de 2 mois et versée chaque mois dès le premier jour.

Taux horaire minimum 20264,50 €

Mois de 20 jours (140 h)630,00 €

Mois de 22 jours (154 h)693,00 €

Comment est fixé le montant de la gratification ?

Le minimum légal est égal à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. Ce plafond est de 30 € en 2026, d'où 30 € × 15 % = 4,50 € par heure (4,35 € en 2025). Le montant est fixé pour l'année civile : il ne change pas avec les revalorisations du SMIC, comme celle du 1er juin 2026.

Une convention de branche, un accord professionnel ou l'entreprise elle-même peut prévoir davantage. Le montant figure dans la convention de stage signée par l'établissement, l'organisme d'accueil et le stagiaire.

Gratification de stage mensuelle selon les heures

La gratification se calcule sur les heures de présence effective du mois : gratification = 4,50 € × nombre d'heures. Elle varie donc d'un mois à l'autre selon le nombre de jours ouvrés.

Présence dans le mois	Heures	Gratification minimale
10 jours de 7 h (mi-temps)	70 h	315,00 €
18 jours de 7 h	126 h	567,00 €
20 jours de 7 h	140 h	630,00 €
21 jours de 7 h	147 h	661,50 €
22 jours de 7 h	154 h	693,00 €

Pour connaître le nombre de jours ouvrés d'un mois donné, consultez la page jours ouvrés. L'organisme peut aussi lisser la gratification : il calcule le total dû sur toute la durée du stage et le divise par le nombre de mois, pour verser un montant identique chaque mois.

Exemple : stage de 6 mois à temps plein

Un stage de janvier à juin avec 120 jours de présence de 7 h représente 840 heures. Gratification totale minimale : 840 × 4,50 € = 3 780,00 €, soit 630,00 € par mois en cas de lissage sur 6 mois.

Quand la gratification est-elle obligatoire ?

Le stage dure plus de 2 mois, consécutifs ou non, au cours d'une même année d'enseignement : en pratique, plus de 44 jours de présence à 7 h par jour, soit à partir de la 309e heure.
Elle est alors due dès le premier jour du stage, et pas seulement au-delà de 2 mois.
Pour un stage de 2 mois ou moins, la gratification est facultative.
Un stage ne peut pas dépasser 6 mois par année d'enseignement dans le même organisme d'accueil.

Cotisations et impôt : la gratification est-elle nette ?

Cotisations : la part de la gratification qui ne dépasse pas le minimum légal (4,50 € × heures) est exonérée de cotisations et contributions sociales, pour l'organisme comme pour le stagiaire. Si la gratification est plus élevée, seule la fraction au-delà est soumise à cotisations. Une gratification au minimum est donc versée sans retenue : brut = net.

Impôt sur le revenu : les gratifications de stage sont exonérées dans la limite du montant annuel du SMIC. Un stagiaire rattaché au foyer de ses parents n'a, en pratique, rien à déclarer d'imposable à ce titre.

Gratification et SMIC : quelle différence ?

Le stagiaire n'est pas salarié : il ne perçoit pas le SMIC mais une gratification. À 4,50 €, l'heure de stage représente environ 37 % du SMIC horaire brut (12,31 €). Un apprenti de 18 ans en 1re année perçoit 43 % du SMIC, soit 802,82 € brut par mois (salaire apprenti). Le stagiaire bénéficie en revanche des titres-restaurant, de la prise en charge de 50 % de l'abonnement de transport et des activités sociales, comme les salariés.

Pour organiser vos dépenses pendant le stage, voir le budget étudiant ; pour d'autres ressources, la bourse étudiante reste versée pendant un stage obligatoire.

Questions fréquentes

Quel est le montant de la gratification de stage en 2026 ?

Au minimum 4,50 € par heure de présence, soit 630 € pour un mois de 140 heures (20 jours de 7 h) et 693 € pour un mois de 154 heures.

La gratification de stage est-elle obligatoire ?

Oui, pour les stages de plus de 2 mois, consécutifs ou non, dans le même organisme au cours d'une même année d'enseignement. Elle est alors due dès le premier jour.

La gratification de stage est-elle imposable ?

Non, dans la limite du montant annuel du SMIC. Seule la part qui dépasse ce plafond est à déclarer.

Le stagiaire paie-t-il des cotisations ?

Non, si la gratification ne dépasse pas 4,50 € par heure de présence. Au-delà, la fraction excédentaire supporte des cotisations sociales.