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Planning mensuel de soignant
Un planning infirmier mensuel s'organise en roulement de 12 heures (environ 11 à 12 postes par mois pour un temps plein) ou de 7 h 30 (environ 20 postes par mois). Dans la fonction publique hospitalière, il doit garantir 12 heures de repos entre deux postes et 36 heures de repos hebdomadaire consécutives. Voici les cycles courants, les règles et le calcul des heures.
Grille du mois à imprimer
Ligne 1 : code du poste (J = jour, N = nuit, M = matin, S = soir, R = repos, RH = repos hebdomadaire, CA = congé annuel, RTT). Ligne 2 : horaires. Ligne 3 : heures du poste, à totaliser en fin de semaine.
Roulement en 12 heures : combien de postes par mois ?
| Postes de 12 h dans le mois | Heures | Écart avec la moyenne de 133,92 h |
|---|---|---|
| 10 postes | 120 h | −13,92 h |
| 11 postes | 132 h | −1,92 h |
| 12 postes | 144 h | +10,08 h |
| 13 postes | 156 h | +22,08 h |
Calcul : 1 607 h ÷ 12 mois = 133,92 h, soit 11,16 postes de 12 heures par mois en moyenne. Comme on ne travaille pas des fractions de poste, les mois alternent entre 11 et 12 postes, et le compteur d'heures se régularise sur le cycle ou sur l'année. Pour les agents travaillant exclusivement de nuit, la durée annuelle de référence est réduite (1 476 heures dans la fonction publique hospitalière, soit 123 h par mois).
Le temps de transmission entre équipes (relève) et les pauses doivent apparaître dans le décompte : un poste affiché « 7 h-19 h » compte 12 heures seulement si la pause est rémunérée et prise sur place.
Roulement en 7 h 30 : matin, soir, nuit
| Postes de 7 h 30 dans le mois | Heures |
|---|---|
| 18 postes | 135,0 h |
| 19 postes | 142,5 h |
| 20 postes | 150,0 h |
| 21 postes | 157,5 h |
Avec des journées de 7 h 30 sur 5 jours, la semaine fait 37 h 30 : les heures au-delà de 35 heures sont compensées par des jours de RTT [À VÉRIFIER : nombre de jours de RTT selon la durée hebdomadaire, protocole ARTT de l'établissement]. Le roulement classique alterne matin (par exemple 6 h 45-14 h 15) et soir (13 h 45-21 h 15), avec un chevauchement de 30 minutes pour les transmissions.
Cycles de travail courants
- Cycle 12 h « 2-2-3 » sur 14 jours : 2 jours travaillés, 2 repos, 3 travaillés, puis l'inverse. Il donne 7 postes en 14 jours, soit 42 heures par semaine en moyenne : il n'est compatible avec la durée annuelle qu'en intégrant des repos supplémentaires sur l'année.
- Cycle 12 h à 3 postes par semaine : 36 heures par semaine, proche de la durée de référence, avec 4 jours de repos.
- Cycle 7 h 30 matin/soir sur 4 semaines : alternance d'une semaine du matin et d'une semaine du soir, avec un week-end sur deux travaillé.
- Équipe de nuit fixe : postes de 10 h à 12 h, en général 3 nuits par semaine.
Le cycle de travail est défini par l'établissement après avis des instances représentatives ; il se répète à l'identique, ce qui permet de prévoir les plannings plusieurs mois à l'avance.
Les règles de repos dans la fonction publique hospitalière
| Règle (décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002) | Seuil |
|---|---|
| Repos quotidien | 12 heures consécutives minimum |
| Repos hebdomadaire | 36 heures consécutives minimum |
| Jours de repos | 4 jours pour 2 semaines, dont au moins 2 consécutifs incluant un dimanche |
| Durée quotidienne | 9 heures de jour, 10 heures de nuit ; jusqu'à 12 heures par dérogation |
| Durée hebdomadaire | 48 heures maximum sur 7 jours glissants, heures supplémentaires comprises |
Dans les établissements privés, le Code du travail s'applique (11 heures de repos quotidien, 10 heures de travail par jour, 8 heures pour un travailleur de nuit), avec des dérogations à 12 heures prévues par les conventions collectives du secteur [À VÉRIFIER : conditions de dérogation selon la convention collective applicable]. Les règles générales sont détaillées sur la page planning d'équipe mensuel.
Vérifier son planning et ses heures
- Totalisez les heures de chaque semaine et du mois, et comparez au compteur affiché par le cadre de santé.
- Vérifiez les 12 heures de repos à chaque passage nuit → jour : un poste de nuit finissant à 7 h interdit une reprise avant 19 h.
- Repérez les jours fériés travaillés, qui ouvrent droit à compensation selon le statut ou la convention collective : la grille ci-dessus les indique automatiquement.
- Notez les heures supplémentaires et leur mode de compensation (paiement ou récupération). Dans le privé, leur majoration suit les règles détaillées sur la page heures supplémentaires ; les rémunérations par profession sont sur la page salaires mensuels par métier.
Pour un relevé jour par jour avec totaux, adaptez le modèle du planning des horaires de travail. Les autres modèles sont réunis sur la page planning mensuel.
Questions fréquentes
Combien de gardes de 12 heures par mois pour une infirmière à temps plein ?
En moyenne 11,16 postes, soit 11 ou 12 postes de 12 heures selon les mois, sur la base de 1 607 heures par an.
Quel repos minimum entre deux postes à l'hôpital public ?
12 heures consécutives dans la fonction publique hospitalière, contre 11 heures dans le secteur privé relevant du Code du travail.
Une infirmière peut-elle travailler plus de 12 heures d'affilée ?
En principe non : 12 heures est le plafond prévu par dérogation, à l'hôpital public comme dans le privé. En cas de dépassement répété, signalez-le à l'encadrement ou aux représentants du personnel.
Sources : décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail dans la fonction publique hospitalière (articles 6 et 7) ; Code du travail, articles L3121-18, L3122-6 et L3131-1 (Légifrance). Dernière vérification : 9 octobre 2026.