Salaire brut en net pour un cadre
Pour passer d'un salaire brut en net pour un cadre, retenez environ 25 % de cotisations : net ≈ brut × 0,75. Ainsi, 4 000 € brut donnent environ 3 000 € net. Les cotisations obligatoires seules pèsent environ 21 % ; la différence vient de la mutuelle, de la prévoyance et de la CSG sur la part patronale de ces garanties.
Quelles cotisations paie un cadre sur son salaire brut ?
Depuis la fusion de l'AGIRC et de l'ARRCO en 2019, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite. Les cotisations salariales en vigueur en 2026 sont les suivantes :
| Cotisation salariale (2026) | Taux | Assiette |
|---|---|---|
| Vieillesse plafonnée | 6,90 % | Jusqu'à 4 005 € (PMSS) |
| Vieillesse déplafonnée | 0,40 % | Salaire total |
| AGIRC-ARRCO tranche 1 + CEG | 3,15 % + 0,86 % | Jusqu'à 4 005 € |
| AGIRC-ARRCO tranche 2 + CEG | 8,64 % + 1,08 % | De 4 005 € à 32 040 € |
| CET (si salaire > PMSS) | 0,14 % | Tranches 1 et 2 |
| APEC (cadres uniquement) | 0,024 % | Salaire, dans la limite de 4 PMSS |
| CSG (déductible 6,80 % + non déductible 2,40 %) | 9,20 % | 98,25 % du brut + prévoyance patronale |
| CRDS | 0,50 % | Même assiette que la CSG |
Les cotisations maladie, famille et chômage n'ont plus de part salariale dans le privé (hors régime local d'Alsace-Moselle). Le cadre se distingue par la prévoyance obligatoire : l'employeur doit cotiser au moins 1,50 % de la tranche 1 pour la couverture décès des cadres. Cette part patronale entre dans l'assiette de la CSG et de l'impôt, ce qui réduit légèrement le net.
Exemples de salaire brut en net cadre de 3 000 à 6 000 €
| Brut mensuel | Vieillesse | Retraite compl. (+ CET) | APEC | CSG + CRDS | Total obligatoire | Net hors mutuelle | Net à 25 % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 000 € | 219,00 € | 120,30 € | 0,72 € | 290,27 € | 630,29 € (21,0 %) | 2 369,71 € | 2 250,00 € |
| 4 000 € | 292,00 € | 160,40 € | 0,96 € | 387,03 € | 840,39 € (21,0 %) | 3 159,61 € | 3 000,00 € |
| 5 000 € | 296,35 € | 264,31 € | 1,20 € | 482,34 € | 1 044,20 € (20,9 %) | 3 955,80 € | 3 750,00 € |
| 6 000 € | 300,35 € | 362,91 € | 1,44 € | 577,64 € | 1 242,34 € (20,7 %) | 4 757,66 € | 4 500,00 € |
Calcul sans mutuelle ni part salariale de prévoyance, avec une prévoyance patronale de 1,50 % de la tranche 1 intégrée à l'assiette CSG. Le net réel se situe en général entre ces deux colonnes, selon le contrat collectif de l'entreprise.
Cadre ou non-cadre : quelle différence sur le net ?
À 5 000 € brut, les cotisations obligatoires d'un cadre s'élèvent à 1 044,20 €, contre 1 037,17 € pour un non-cadre : l'écart légal n'est que de 7,03 € (APEC et CSG sur la prévoyance). La règle des 22 % et 25 % reflète surtout des garanties de mutuelle et de prévoyance plus coûteuses chez les cadres, avec une part salariale plus élevée.
En pratique, comparez votre fiche de paie : la ligne « Santé » regroupe mutuelle et prévoyance. Voir comment lire sa fiche de paie. Le statut cadre ouvre en contrepartie une meilleure indemnisation en cas de décès ou d'invalidité.
Au-delà du plafond de la Sécurité sociale
Au-dessus de 4 005 € brut par mois, la cotisation vieillesse plafonnée cesse de s'appliquer, mais la retraite complémentaire passe au taux de la tranche 2 (9,72 % salarial, CEG compris) et la CET de 0,14 % s'ajoute. Le taux global baisse légèrement à mesure que le salaire augmente : 20,7 % à 6 000 € brut, contre 21,0 % à 3 000 €.
Exemples détaillés : 3 000 € brut en net, 4 000 € brut en net, 5 000 € brut en net, 6 000 € brut en net.
Calculer votre salaire net de cadre
Le convertisseur brut/net est réglé sur le statut cadre (25 %). Ajoutez votre taux de prélèvement à la source pour obtenir le net après impôt.
Questions fréquentes
Quel pourcentage retirer du brut pour un cadre ?
Environ 25 % en moyenne, mutuelle et prévoyance comprises. Les seules cotisations obligatoires représentent environ 21 % du brut en 2026.
Combien fait 4 000 € brut en net pour un cadre ?
Environ 3 000 € net avec la règle des 25 %, et jusqu'à 3 160 € environ hors mutuelle et part salariale de prévoyance.
La cotisation APEC est-elle élevée ?
Non : 0,024 % du brut côté salarié, soit 0,96 € par mois pour 4 000 € brut.
Un cadre cotise-t-il plus pour la retraite ?
Non, depuis 2019 les taux AGIRC-ARRCO sont identiques pour cadres et non-cadres : 3,15 % + 0,86 % jusqu'au plafond, 8,64 % + 1,08 % au-delà.
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- Coût employeur
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- Salaire moyen
- 13e mois
- Fiche de paie
Sources : urssaf.fr et agirc-arrco.fr (taux de cotisations 2026), arrêté du 22 décembre 2025 fixant le plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois). Dernière vérification : 9 octobre 2026.